Sosyal Sürdürülebilirlik
ATP, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda, sosyal sürdürülebilirlik stratejileri geliştirerek çalışan memnuniyetini, çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmayı hedeflemektedir. Bu yaklaşım, yalnızca iş gücünü güçlendirmeyi değil, aynı zamanda toplumsal fayda yaratmayı da amaçlamaktadır. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (Hedef 5) ve İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (Hedef 8) hedeflerine katkı sağlayarak topluma değer katmayı hedeflemektedir.
Kadın çalışan oranını artırmak ve çeşitliliği teşvik etmek, sosyal sürdürülebilirlik stratejilerimizin temel önceliklerinden biridir. Kadınların iş gücündeki etkin katılımı, organizasyonel kültürümüzü zenginleştirirken Eşitsizliklerin Azaltılması (Hedef 10) ilkesine de katkı sağlamaktadır. İşe alım süreçlerimizde aday havuzumuzun %50’sini kadın adaylara ayırmaktayız. İstanbul Teknik Üniversitesi ile başlatılan “Kadın Bursiyer Programı” sayesinde, bilişim sektöründe kadın çalışan oranını artırmayı ve kadınların güçlendirilmesini sağlamayı amaçlıyoruz. (Hedef 5).
Yetenek geliştirme stratejimizin bir parçası olarak, Core Talent Genç Yetenek Programı ile genç yetenekleri ATP bünyesine dahil ederek dinamik iş ortamımıza katkıda bulunmalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Bununla birlikte, yaz staj programımız sayesinde farklı üniversitelerin çeşitli bölümlerinde eğitim gören gençlere şirketimizde staj yapma imkânı sunarak, sektöre hazırlanmalarına destek oluyoruz.
Sosyal sürdürülebilirlik çabalarımız, çevre bilinci (İklim Eylemi – Hedef 13), çocuk hakları, toplumsal fayda yaratma ve hayvan hakları gibi önemli alanları kapsamaktadır. Çevre bilincini artırmak amacıyla kıyı temizliği gibi etkinlikler düzenleyerek, doğal kaynakların korunmasına katkı sağlıyoruz. Eğitimde fırsat eşitliğini teşvik etmek için çocukların eğitimine yönelik projelerle (Eğitimde Fırsat Eşitliği – Hedef 4) toplumsal fayda yaratıyoruz ve depremden etkilenen bölgelere yönelik etkinliklerle bölgesel iyileşmeye katkı sağlıyoruz. Aynı zamanda desteğe ihtiyaç duyan çocuklarımızın gelişimine destek sunmak adına atölyeler organize ederek çeşitli konularda gelişimlerini destekliyoruz. Hayvan hakları alanında ise barınakların iyileştirilmesi konusunda çeşitli projeler gerçekleştirmekteyiz. Ayrıca, çalışanlarımıza yönelik sağlık ve refah seminerleri düzenleyerek Sağlık ve Refah (Hedef 3) hedefine katkı sunuyoruz.
Türk Eğitim Vakfı ile iş birliği yaparak ekonomik zorluklar yaşayan gençlere eğitim desteği sağlıyor ve Eğitimde Fırsat Eşitliği (Hedef 4) hedefini destekliyoruz.
ATP, tüm bu projelerle çevreye ve topluma karşı sorumluluklarını yerine getirmenin yanı sıra, uzun vadeli başarı için sürdürülebilir bir organizasyon yapısı kurmayı hedeflemektedir. Bütüncül sürdürülebilirlik yaklaşımımız, Çeşitli ve Kapsayıcı Bir Toplum (Hedef 10) oluşturma ve toplumsal eşitsizlikleri azaltma kararlılığımızı yansıtmaktadır.
