CoreTalent 核心人才计划
拥有新一代人才，为了吸引优秀的、有才华的年轻员工加入ATP，特别设计的CoreTalent人才计划已经实施了七年。该计划为参与者提供了一个为期九个月的发展之旅和职业机会，使他们能够在真实的软件项目中获得经验。
参与该计划的流程包括四个部分：在四月至六月的时间内进行技术测试、确定英语水平、一对一面试以及评估中心。来自工程或数学统计等数字专业的大学毕业生或三年级、四年级的学生，将开始一个涵盖基本职业生涯知识的发展之旅，符合ATP的愿景和战略。
在这个发展之旅的九个月里，他们将在经验丰富的专业团队的指导下接受技术培训、能力培养、项目演示、轮岗评估、领导者会议和导师支持。完成该计划的参与者能够在他们的职业生涯中迈出一大步。
经过这种发展和培训之后，候选人们开始在最适合他们的部门担任角色，并从ATP大家庭的第一天开始成为其中的一员。今年，有22名CoreTalent学员完成了培训，开始在Ata Teknoloji Grubu公司工作。
2016
程序开始日期
87
加入我们的人才数量
22
ATP公司入职的人才数量
我们与2023年的CoreTalent成员举办的活动中的一张照片
为什么要申请这个计划？
- 在9个月的时间里，你将有机会参与新的真实项目，与经验丰富的导师一起发现自己的潜力；
- 你将有机会参与创新项目，并与项目导师一起提升你的创造力；
- 你将接受软技能和技术培训；
- 作为专家助理，你将有机会在ATP、TıklaGelsin和Fiyuu公司工作；
- 你将有机会在一家公开的最大科技公司工作，以及更多其他机会。加入CoreTalent计划吧！
CoreTalent们说了什么？
这个核心人才计划对我在金融方面教会了很有价值的东西。我的团队耐心地教导了我从头到尾的一切。在这个过程中，我结交了很多好朋友，也观察到了工作生活的运作方式。对我来说，这是一个非常有意义和有趣的过程。我强烈建议像我这样的新毕业生一定要参加这个项目。
该计划为我提供了参与行业项目的机会，让我获得了重要的经验，并展示了我如何在现实生活中运用理论知识。与非常专业和乐于助人的团队一起工作是我最大的动力。多亏了他们，在我感兴趣的许多领域取得了很大进步。
在参加核心人才计划期间，我有机会在继续本科学业的同时参与重要项目，并获得经验。这个项目从面试过程开始，一直到整个过程都为我提供了非常好的经验。所有希望在职业生涯中有一个强大起步的人都应该毫不犹豫地申请Core Talent计划。
对我来说，这个项目非常愉快地开始，并且以非常有效的方式继续下去。我学到了很多新知识，这个经验对我的发展非常有益。我特别强调，所有即将毕业或已经毕业的候选人都应该意识到这个项目将会对他们的未来职业发展产生重大影响。不要忘记申请。