Zenia通过提升员工动力和组织绩效,提高了您利用现有人力资源能力的能力。
针对寻找合格人才困难的Zenia解决方案组合
以人为本的UI / UX
根据您的操作需求设计的多文化和以人为本的UI / UX,可以减少学习曲线和错误率。
餐厅经理不在办公室
我们的解决方案通过减少餐厅经理在办公室的时间,确保他们可以出现在最需要他们的地方。
让他们来决定!
不是试图猜测您的人力资源如何被激励,而是通过我们的灵活附加福利解决方案增加员工的忠诚度,使他们能够做出决定,减少离职率。
积极的绩效管理
通过针对您的策略和运营优先事项的积极绩效管理,我们帮助您规划、执行、监控和改进您的企业绩效。